Leggi sulla famiglia in Cina
Congedi per motivi familiari in Cina
I dipendenti hanno diritto a diverse tipologie di congedo per far fronte a questioni familiari.
Visti per motivi familiari in Cina
Una guida alle regole e alle procedure per i visti per motivi familiari in Cina.
Eredità e ultime volontà in Cina
In Cina, l'eredità e la gestione delle ultime volontà sono regolate dal Codice Civile.
Congedi per motivi familiari in Cina
In Cina, i dipendenti hanno diritto a diverse tipologie di congedo ai sensi della Legge sul Lavoro della Repubblica Popolare Cinese e di altre leggi e regolamenti pertinenti. Tali congedi includono disposizioni per affrontare questioni familiari, come matrimonio, maternità, paternità, lutto e assistenza a parenti malati. Questi congedi rientrano nel quadro più ampio concepito per tutelare i diritti dei lavoratori, conciliando al contempo le loro responsabilità familiari.
Congedo matrimoniale
In Cina, i dipendenti hanno diritto al congedo matrimoniale (婚假, hūnjià) quando si sposano. Questo congedo consente ai dipendenti di prendersi del tempo libero retribuito per celebrare il matrimonio e sbrigare le formalità correlate.
A. Idoneità
Tutti i dipendenti che si sposano legalmente per la prima volta hanno diritto al congedo matrimoniale.
In alcune province o regioni, i dipendenti che si risposano dopo il divorzio o la morte del coniuge possono avere diritto anche a una forma di congedo matrimoniale, ma questo varia a seconda della regione.
B. Durata
La durata del congedo matrimoniale varia a seconda della regione e i datori di lavoro sono tenuti a rispettare le normative locali. In genere, il periodo di congedo comprende:
3 giorni di congedo matrimoniale obbligatorio, come previsto dalla legge nazionale.
Congedo matrimoniale prolungato: alcune province prevedono un congedo matrimoniale prolungato come incentivo per il matrimonio tardivo (incoraggiando il matrimonio a un’età più avanzata, generalmente superiore all’età minima legale di 22 anni per gli uomini e 20 anni per le donne). In alcune province, il congedo matrimoniale prolungato varia dai 7 ai 15 giorni.
C. Pagamento
Il congedo matrimoniale è interamente retribuito e i dipendenti hanno diritto alla normale retribuzione durante il periodo di congedo.
Congedo di maternità
Il diritto del lavoro cinese prevede solide tutele per le lavoratrici in relazione alla gravidanza, al parto e all’assistenza postnatale, tra cui un generoso congedo di maternità (产假, chǎnjià). Le norme mirano a promuovere la salute materna e infantile, garantendo al contempo la tutela del posto di lavoro per le donne.
A. Idoneità
Tutte le lavoratrici incinte che partoriscono hanno diritto al congedo di maternità, indipendentemente dal loro stato civile o dal tipo di contratto di lavoro (tempo pieno, tempo parziale, ecc.).
B. Durata
La durata standard del congedo di maternità è:
98 giorni: secondo la legge nazionale, questo include 15 giorni prima della data di consegna prevista.
Congedo prolungato: molte normative locali prevedono congedi aggiuntivi a seconda della regione. Questi possono variare da 128 a 180 giorni. Ad esempio, città come Pechino e Shanghai offrono congedi prolungati per favorire una migliore assistenza postnatale.
Congedo aggiuntivo per complicazioni: se si verificano complicazioni durante il parto (ad esempio un taglio cesareo, parti gemellari o problemi di salute), vengono concessi giorni di congedo aggiuntivi (in genere 15-30 giorni extra).
C. Pagamento
Il congedo di maternità è generalmente retribuito. Durante questo periodo, le lavoratrici hanno diritto a percepire il loro stipendio regolare o l’indennità di maternità tramite la cassa di previdenza sociale locale.
Congedo di paternità
Negli ultimi anni, la legislazione cinese sul lavoro ha introdotto il congedo di paternità (陪产假, péichǎnjià) per supportare i padri nella cura dei neonati e nell’assistenza alla madre dopo il parto. Tuttavia, le norme specifiche per il congedo di paternità variano a seconda della regione.
A. Idoneità
Il congedo di paternità è disponibile per i dipendenti maschi la cui moglie ha partorito.
In molte regioni il congedo di paternità è disponibile anche per i padri adottivi.
B. Durata
La durata del congedo di paternità varia a seconda delle province e delle città:
In generale, il congedo di paternità dura dai 7 ai 30 giorni, a seconda delle normative locali. Ad esempio:
Pechino: 15 giorni di congedo di paternità.
Shanghai: 10 giorni di congedo di paternità.
Provincia del Guangdong: 15 giorni di congedo di paternità.
C. Pagamento
Il congedo di paternità è generalmente retribuito dal datore di lavoro. I dipendenti uomini percepiscono la loro normale retribuzione durante questo periodo.
Congedo per lutto
In Cina, i dipendenti hanno diritto al congedo per lutto (丧假, sàngjià) in caso di decesso di un familiare stretto. Questo congedo consente ai dipendenti di prendersi del tempo libero per elaborare il lutto, partecipare ai funerali e gestire le questioni familiari.
A. Idoneità
I familiari più prossimi in genere includono:
Genitori (inclusi i suoceri)
Coniuge
Bambini
B. Durata
La durata del congedo per lutto varia a seconda delle politiche aziendali e delle normative locali. In genere, il congedo per lutto dura:
Da 1 a 3 giorni in caso di decesso di un familiare stretto. Alcune aziende o regioni possono prevedere un congedo prolungato in base alle circostanze, ad esempio se il funerale si svolge in un’altra città o provincia.
C. Pagamento
Il congedo per lutto è generalmente retribuito. I datori di lavoro sono tenuti a corrispondere l’intero stipendio durante questo periodo.
Congedo parentale per la cura dei figli
In alcune regioni, il congedo parentale (护理假, hùlǐjià) può essere concesso ai dipendenti che necessitano di assenze per prendersi cura di un figlio malato o accompagnarlo per cure mediche. Sebbene non esista una legge nazionale che disciplini specificamente il congedo parentale per la cura generale dei figli, molte aziende possono includerlo nelle loro policy.
A. Pagamentoo
La concessione del congedo parentale per la cura dei figli dipende dalle politiche aziendali e dalle normative locali. Nella maggior parte dei casi, se concesso, questo congedo può essere retribuito o non retribuito, a discrezione del datore di lavoro.
Congedo per assistenza familiare (congedo per assistenza agli anziani)
Con l’invecchiamento della popolazione cinese, molte regioni hanno introdotto il congedo per assistenza familiare (护理假, hùlǐjià) per consentire ai dipendenti di prendersi del tempo libero per prendersi cura dei genitori anziani malati o ricoverati in ospedale. Questo congedo mira ad aiutare i dipendenti a conciliare le responsabilità lavorative con i doveri di assistenza ai familiari anziani.
A. Idoneità
Il congedo per assistenza familiare è disponibile per i dipendenti che devono prendersi cura dei genitori o dei suoceri, soprattutto quando sono ricoverati in ospedale o hanno gravi problemi di salute.
B. Durata
La durata del congedo per l’assistenza agli anziani varia a seconda della regione, con alcune città e province che offrono fino a 10-20 giorni di congedo all’anno. Ad esempio:
Provincia del Guangdong: offre fino a 15 giorni di congedo ai dipendenti per prendersi cura dei genitori anziani.
Pechino: in alcune circostanze offre fino a 20 giorni di ferie.
C. Pagamento
Il congedo per assistenza familiare è generalmente retribuito e i dipendenti percepiscono la normale retribuzione durante il periodo. Tuttavia, le modalità di pagamento esatte possono variare a seconda delle normative locali e delle politiche aziendali.
Congedo per malattia per emergenze mediche familiari
In alcuni casi, i dipendenti possono richiedere un congedo per malattia (病假, bìngjià) se sono direttamente coinvolti nell’assistenza di un familiare stretto in un’emergenza medica. Sebbene il congedo per malattia sia principalmente destinato alla salute del dipendente, alcuni datori di lavoro consentono l’utilizzo del congedo per malattia per far fronte a crisi mediche familiari.
A. Durata
La durata e la retribuzione di questo tipo di congedo sono determinate dalle politiche aziendali e dalle normative locali. I diritti al congedo per malattia per assistenza familiare non sono universalmente obbligatori e possono dipendere dalla discrezionalità del datore di lavoro.
Congedo per adozione
I dipendenti che adottano bambini in Cina possono anche avere diritto al congedo per adozione (收养假, shōuyǎng jià). Questo congedo ha lo scopo di consentire ai genitori di creare un legame con il bambino adottato e di espletare le necessarie formalità legali.
A. Idoneità
Il congedo per adozione è disponibile sia per i dipendenti uomini che per le dipendenti donne che hanno adottato legalmente un bambino.
B. Durata
La durata del congedo per adozione non è standardizzata a livello nazionale, ma spesso è simile a quella del congedo di maternità e di paternità. In molte regioni, le dipendenti che adottano un neonato hanno diritto al congedo di maternità, mentre i dipendenti uomini possono beneficiare del congedo di paternità.
C. Pagamento
Il congedo per adozione è solitamente retribuito e durante il periodo di congedo i dipendenti ricevono il loro stipendio regolare.
Altri congedi per motivi familiari
Oltre ai congedi familiari sopra menzionati, alcune aziende in Cina potrebbero offrire ulteriori diritti di congedo come parte delle loro politiche interne, come ad esempio:
Ferie annuali: i dipendenti possono utilizzare le ferie annuali retribuite per questioni familiari o emergenze.
Congedo non retribuito: i dipendenti possono richiedere un congedo non retribuito per emergenze familiari o altri motivi personali, sebbene ciò sia soggetto alla discrezione del datore di lavoro.
Accordi di lavoro flessibili: alcune aziende consentono orari di lavoro flessibili o accordi di lavoro da remoto per venire incontro alle responsabilità familiari dei dipendenti.
Visti per motivi familiari in Cina
Gli stranieri che hanno rapporti familiari con cittadini cinesi o con stranieri legalmente residenti in Cina possono richiedere diversi tipi di visto per vivere, visitare o soggiornare in Cina. Le tipologie di visto, le regole e le procedure specifiche per i visti basati sulla famiglia sono disciplinate dalla Legge sull’Amministrazione degli Ingressi e delle Uscite della Repubblica Popolare Cinese e dai relativi regolamenti.
Visto Q (Visto per visita familiare)
Il visto Q viene rilasciato agli stranieri che hanno familiari in Cina. È disponibile in due versioni: Q1 per soggiorni di lunga durata (oltre 180 giorni) e Q2 per soggiorni di breve durata (inferiori a 180 giorni).
A. Visto Q1 (Visto per ricongiungimento familiare a lungo termine)
Il visto Q1 viene rilasciato agli stranieri che si recano in Cina per ricongiungersi con i propri familiari cinesi (coniuge, genitori, figli o nonni) o con familiari stranieri residenti permanenti in Cina. Questo visto è ideale per chi intende vivere in Cina a lungo termine con la famiglia.
Idoneità: stranieri che sono:
Coniugi di cittadini cinesi.
Figli (di età inferiore ai 18 anni) di cittadini cinesi.
Genitori, nonni o altri familiari stretti di cittadini cinesi o stranieri con residenza permanente in Cina.
Durata del soggiorno: il visto Q1 è per la residenza a lungo termine. Dopo l’ingresso in Cina, il titolare del visto deve richiedere un permesso di soggiorno presso l’Ufficio di Pubblica Sicurezza (PSB) locale entro 30 giorni. Il permesso di soggiorno può essere in genere rinnovato e può essere rilasciato per un periodo da 1 a 5 anni, a seconda delle circostanze specifiche e delle normative locali.
Documenti richiesti:
Passaporto (valido per almeno sei mesi con pagine vuote per il visto).
Modulo di richiesta del visto compilato.
Foto recente formato tessera.
Prova della parentela (ad esempio un certificato di matrimonio, un certificato di nascita o altri documenti legali).
Lettera di invito del cittadino cinese o di un familiare straniero residente in Cina, contenente i dettagli della parentela e lo scopo della visita.
Copia del documento d’identità cinese dell’invitante (per i cittadini cinesi) o del permesso di soggiorno (per i residenti stranieri).
Procedura di candidatura:
Presentare domanda presso un’ambasciata o un consolato cinese nel paese di origine dello straniero o nel paese di residenza attuale.
All’arrivo in Cina, è necessario richiedere un permesso di soggiorno presso l’ufficio locale Exit and Entry Administration del PSB entro 30 giorni.
B. Visto Q2 (Visto per visite familiari di breve durata)
Il visto Q2 è destinato agli stranieri che visitano i propri parenti in Cina per soggiorni di breve durata. Questo visto è adatto per brevi visite familiari o soggiorni temporanei.
Idoneità: stranieri in visita a familiari stretti (coniuge, genitori, figli o altri parenti stretti) che siano cittadini cinesi o residenti permanenti stranieri in Cina.
Durata del soggiorno: il visto Q2 viene solitamente concesso per un massimo di 180 giorni per visita. Il visto può consentire ingressi multipli e può essere rilasciato per un massimo di 10 anni, a seconda della nazionalità del richiedente.
Documenti richiesti:
Passaporto (valido per almeno sei mesi con pagine vuote per il visto).
Modulo di richiesta del visto compilato.
Foto recente formato tessera.
Prova del rapporto di parentela (ad esempio, certificato di matrimonio, certificato di nascita).
Lettera di invito da parte di un cittadino cinese o di un parente residente all’estero.
Copia del documento d’identità cinese o del permesso di soggiorno dell’invitante.
Procedura di candidatura:
Presentare domanda presso un’ambasciata o un consolato cinese nel paese di origine dello straniero o nel paese di residenza attuale.
Non è necessario richiedere un permesso di soggiorno in Cina, poiché questo visto è destinato a visite di breve durata.
Visto S (Visto per visita privata)
Il visto S viene rilasciato agli stranieri in visita a familiari legalmente residenti in Cina. Simile al visto Q, è disponibile in due tipologie: S1 per soggiorni di lunga durata (oltre 180 giorni) e S2 per soggiorni di breve durata (inferiori a 180 giorni).
A. Visto S1 (Visto per visita privata a lungo termine)
Il visto S1 è pensato per i familiari stranieri di cittadini stranieri che risiedono legalmente in Cina (per lavoro, studio o altri motivi a lungo termine). Questo visto consente al titolare di soggiornare in Cina a lungo termine per accompagnare o prendersi cura del familiare.
Idoneità: stranieri che sono:
Coniugi di stranieri legalmente residenti in Cina.
Genitori di stranieri legalmente residenti in Cina.
Bambini (di età inferiore ai 18 anni) o altri familiari stretti di stranieri residenti legalmente in Cina.
Durata del soggiorno: il visto S1 è per soggiorni di lunga durata. Dopo l’ingresso in Cina, il titolare del visto deve richiedere un permesso di soggiorno presso l’Ufficio di Stato Civile locale entro 30 giorni. Il permesso di soggiorno può essere in genere rinnovato e può essere rilasciato per un periodo da 1 a 5 anni, a seconda delle circostanze specifiche.
Documenti richiesti:
Passaporto (valido per almeno sei mesi con pagine vuote per il visto).
Modulo di richiesta del visto compilato.
Foto recente formato tessera.
Prova della parentela (ad esempio un certificato di matrimonio, un certificato di nascita o altri documenti legali).
Lettera di invito del familiare residente all’estero, in cui siano specificati lo scopo della visita e i dettagli del rapporto di parentela.
Copia del permesso di soggiorno o del visto per la Cina dell’invitante.
Procedura di candidatura:
Presentare domanda presso un’ambasciata o un consolato cinese nel paese di origine dello straniero.
Una volta arrivato in Cina, richiedi un permesso di soggiorno entro 30 giorni presso l’ufficio locale Exit and Entry Administration.
B. Visto S2 (Visto per visita privata di breve durata)
Il visto S2 è pensato per visite di breve durata a familiari stranieri residenti in Cina. Questo visto è ideale per brevi visite familiari o soggiorni che non richiedono un permesso di soggiorno a lungo termine.
Idoneità: stranieri in visita a familiari (coniuge, genitori, figli o altri parenti stretti) che risiedono legalmente in Cina per lavoro, studio o altri scopi a lungo termine.
Durata del soggiorno: il visto S2 viene solitamente concesso per un massimo di 180 giorni per visita. A seconda della nazionalità del richiedente, il visto può consentire ingressi multipli fino a 10 anni.
Documenti richiesti:
Passaporto (valido per almeno sei mesi con pagine vuote per il visto).
Modulo di richiesta del visto compilato.
Foto recente formato tessera.
Prova del rapporto di parentela (ad esempio, certificato di matrimonio, certificato di nascita).
Lettera di invito del familiare residente all’estero.
Copia del permesso di soggiorno o del visto per la Cina dell’invitante.
Procedura di candidatura:
Presentare domanda presso un’ambasciata o un consolato cinese nel paese di origine dello straniero o nel paese di residenza attuale.
Non è necessario richiedere un permesso di soggiorno in Cina, poiché questo visto è destinato a visite di breve durata.
Visto dipendente per residenti permanenti stranieri
Gli stranieri con residenza permanente in Cina (in possesso di una “green card”) possono sponsorizzare i propri familiari stranieri affinché vivano con loro in Cina con un visto per familiari a carico.
Idoneità:
Coniugi, figli o genitori di stranieri che hanno la residenza permanente in Cina.
Durata del soggiorno:
Il visto per dipendenti consente la residenza a lungo termine in Cina e può essere prorogato o rinnovato in base alla durata del permesso di soggiorno straniero o a intervalli stabiliti dalle autorità locali.
Documenti richiesti:
Passaporto.
Prova del rapporto di parentela (ad esempio, certificato di matrimonio o di nascita).
Lettera di invito del residente permanente.
Copia della carta di soggiorno permanente dello straniero.
4. Procedure per la richiesta di visti basati sulla famiglia
Presentazione della domanda:
I richiedenti devono presentare domanda per visti basati sulla famiglia (Q, S o visti per persone a carico) presso l’ambasciata o il consolato cinese nel loro paese di origine o nel paese in cui risiedono attualmente.
Documenti richiesti:
I richiedenti devono compilare il modulo di richiesta del visto, inviare una fototessera e fornire i documenti giustificativi pertinenti, come la prova del rapporto di parentela e una lettera di invito del familiare in Cina.
Tempo di elaborazione:
I tempi di elaborazione per i visti familiari variano in genere da 4 a 7 giorni lavorativi. Un servizio rapido potrebbe essere disponibile a un costo aggiuntivo.
Domanda di permesso di soggiorno (per visti di lunga durata):
Per i titolari di visto Q1 e S1, dopo l’arrivo in Cina, lo straniero deve richiedere un permesso di soggiorno presso l’ufficio locale Exit and Entry Administration entro 30 giorni dall’ingresso.
Il permesso di soggiorno è l’autorizzazione vera e propria che consente allo straniero di risiedere in Cina a lungo termine.
Requisito di controllo sanitario:
Per alcuni visti a lungo termine (ad esempio Q1, S1 e visti per persone a carico), ai richiedenti potrebbe essere richiesto di sottoporsi a una visita medica per completare la domanda di permesso di soggiorno.
Rinnovo ed estensioni:
I permessi di soggiorno rilasciati con visti familiari possono essere rinnovati o prorogati presentando domanda presso l’ufficio locale Exit and Entry Administration prima della scadenza del permesso.
Altre considerazioni sui visti per motivi familiari
Reingresso: i titolari di visto devono assicurarsi di richiedere un visto a ingressi multipli se intendono lasciare e rientrare frequentemente in Cina.
Permessi di soggiorno per i figli: i figli di cittadini stranieri nati in Cina devono richiedere un visto o un permesso di soggiorno entro 60 giorni dalla nascita.
Sanzioni per superamento della durata del soggiorno illegale: il superamento della durata del visto o la mancata richiesta di un permesso di soggiorno nei tempi previsti possono comportare multe, detenzione o espulsione.
Eredità e ultime volontà in Cina
L’eredità e la gestione delle ultime volontà in Cina sono disciplinate dal Codice Civile della Repubblica Popolare Cinese, in particolare dalla sezione relativa al diritto successorio. Le norme e le procedure si applicano sia ai cittadini cinesi che agli stranieri, sebbene esistano disposizioni specifiche per gli stranieri, in particolare per quanto riguarda proprietà e altri beni situati in Cina.
Principali quadri giuridici che regolano l’eredità in Cina
Le leggi cinesi in materia di successioni sono regolate principalmente dal Codice Civile, entrato in vigore il 1° gennaio 2021. Il Codice Civile fornisce un insieme unificato di norme applicabili alle questioni successorie, inclusi i diritti degli eredi, l’esecuzione dei testamenti e la distribuzione del patrimonio del defunto. Per gli stranieri, queste norme si applicano ai beni situati in Cina, indipendentemente dalla nazionalità del defunto o degli eredi.
A. Principi chiave dell’eredità in Cina
Legge applicabile: l’eredità di beni in Cina è soggetta alle leggi cinesi, in particolare per quanto riguarda i beni immobili (come terreni e immobili) situati in Cina.
Applicazione della legge straniera: in determinate circostanze, i diritti di successione degli stranieri possono essere regolati dalle leggi del loro paese di origine se sia il defunto sia gli eredi sono stranieri e la proprietà non si trova in Cina.
Parità di diritti: la legge cinese garantisce pari diritti ereditari agli eredi, indipendentemente dal sesso o dalla nazionalità. Gli stranieri, in qualità di eredi o beneficiari, hanno gli stessi diritti dei cittadini cinesi quando ereditano proprietà o beni in Cina.
Eredità senza testamento (successione legittima)
Se una persona (straniera o cinese) muore senza lasciare testamento, il suo patrimonio verrà distribuito secondo le leggi cinesi sulla successione legittima, che delineano una gerarchia di eredi.
A. Categorie di eredi nella successione legittima
Eredi del Primo Ordine:
Coniuge
Bambini (compresi quelli biologici, adottivi e nati fuori dal matrimonio)
Genitori (inclusi genitori biologici, adottivi e patrigni che hanno adempiuto ai doveri genitoriali)
Eredi di secondo ordine (se non esistono eredi di primo ordine):
Fratelli
Nonni
Distribuzione:
Gli eredi di primo grado erediteranno il patrimonio in parti uguali. In assenza di eredi di primo grado superstiti, gli eredi di secondo grado erediteranno in parti uguali.
Nei casi in cui un erede superstite abbia contribuito in modo significativo alla cura del defunto o del suo patrimonio, potrebbe avere diritto a una quota maggiore dell’eredità.
B. Considerazioni speciali per gli stranieri:
Eredità di beni immobili: gli stranieri possono ereditare beni immobili (come immobili) in Cina secondo le stesse regole dei cittadini cinesi.
Trasferimenti di valuta estera e beni: le successioni che comportano il trasferimento di denaro o beni dalla Cina a un paese straniero possono essere soggette a determinate normative valutarie. Gli eredi stranieri devono predisporre la documentazione appropriata per i trasferimenti transfrontalieri di beni.
Eredità con testamento (successione testamentaria)
La Cina riconosce il diritto di redigere un testamento (遗嘱, yízhǔ) per distribuire il patrimonio di un individuo secondo le sue volontà. Gli stranieri con beni in Cina possono redigere testamenti secondo la legge cinese o quella nazionale, a seconda delle circostanze.
A. Tipi di testamento riconosciuti in Cina:
Testamento olografo: testamento redatto e firmato interamente dal testatore (la persona che redige il testamento).
Testamento scritto: testamento redatto per iscritto e assistito da almeno due testimoni qualificati.
Testamento notarile: testamento redatto per iscritto e autenticato da un notaio. I testamenti notarili hanno la precedenza su altri tipi di testamento in caso di più testamenti contrastanti.
Testamento orale: in situazioni di emergenza, è possibile redigere un testamento orale, che deve essere redatto alla presenza di due o più testimoni. Questo è valido solo se il testatore muore durante l’emergenza o non è più in grado di redigere un testamento scritto in seguito.
Testamento audiovisivo: testamento registrato tramite audio o video, con la presenza di almeno due testimoni.
B. Validità dei testamenti:
Affinché un testamento sia legalmente valido in Cina, deve essere redatto da una persona dotata di piena capacità mentale e che abbia almeno 18 anni.
Il testamento non deve essere in conflitto con i diritti di successione previsti dalla legge di alcuni membri della famiglia, come il coniuge, i figli e i genitori, che hanno diritto a una quota legittima dell’eredità, anche se non espressamente menzionata nel testamento (nota come quota legittima).
C. Stranieri e testamenti:
Applicazione della legge straniera: se uno straniero possiede beni in Cina ma è domiciliato all’estero, i tribunali cinesi possono riconoscere le leggi del suo paese di origine per la creazione e la validità del suo testamento.
Doppia giurisdizione: gli stranieri che possiedono beni sia in Cina che in altri paesi potrebbero dover redigere testamenti separati ai sensi della legge cinese (per i loro beni con sede in Cina) e ai sensi della legge del loro paese di origine per i beni all’estero.
Procedure di successione per gli stranieri in Cina
Gli stranieri che ereditano beni in Cina devono seguire specifiche procedure legali per trasferire i beni del defunto. Questo processo generalmente comporta la presentazione di istanze legali presso le autorità e i tribunali locali, in particolare per i beni immobili come gli immobili.
A. Fasi per ereditare una proprietà in Cina:
Ottenere un certificato di morte: il primo passo è ottenere un certificato di morte ufficiale del defunto, rilasciato dall’ospedale o dall’autorità locale in cui è avvenuto il decesso.
Presentazione del testamento (se applicabile): se il defunto ha lasciato un testamento, questo deve essere presentato per la verifica. Se il testamento è straniero, potrebbe essere necessario tradurlo in cinese e autenticarlo. Un testamento autenticato da un notaio ha il più alto valore legale in Cina.
Ricorso al Tribunale (per i casi di successione legittima): in assenza di testamento, gli eredi devono presentare ricorso al Tribunale del Popolo locale per avviare la procedura di successione ereditaria. Il tribunale provvederà quindi a distribuire il patrimonio secondo le leggi cinesi sulla successione legittima.
Autenticazione notarile dell’eredità: il processo di successione ereditaria richiede spesso l’autenticazione notarile. Gli eredi stranieri devono far riconoscere legalmente il loro legame con il defunto, il che può comportare l’autenticazione notarile di documenti stranieri (come certificati di nascita o di matrimonio) e la traduzione in cinese.
Trasferimento di proprietà: dopo aver presentato e approvato tutti i documenti necessari, l’eredità di beni immobili (come gli immobili) deve essere registrata presso l’autorità locale preposta al registro fondiario e immobiliare per trasferire la proprietà all’erede/agli erede/i.
Tasse e imposte: attualmente la Cina non impone un’imposta di successione. Tuttavia, gli eredi potrebbero essere tenuti al pagamento di altre spese amministrative e potrebbero essere soggetti a obblighi fiscali esteri in caso di trasferimento di beni all’estero.
Considerazioni chiave per gli stranieri che ereditano in Cina
A. Proprietà immobiliare da parte di stranieri:
Gli stranieri possono ereditare beni immobili in Cina, ma devono rispettare le leggi cinesi sulla proprietà immobiliare. In generale, uno straniero può possedere una sola proprietà residenziale in Cina per uso personale.
B. Trasferimento di fondi all’estero:
Gli eredi stranieri che ereditano beni monetari o desiderano vendere beni ereditati in Cina e trasferire i fondi all’estero devono rispettare le normative cinesi in materia di cambi. L’eredità deve essere correttamente registrata e la documentazione deve essere fornita alla banca che gestisce il trasferimento per garantire che il denaro possa essere legalmente rimesso in un altro paese.
C. Riconoscimento dei testamenti stranieri:
I testamenti stranieri riguardanti beni in Cina sono generalmente riconosciuti, ma devono essere tradotti in cinese e soddisfare i requisiti per la notarizzazione in Cina. Se il testamento non è notarile, i tribunali cinesi possono applicare la legge cinese per determinare la distribuzione dei beni.
D. Diritti di successione obbligatoria:
Secondo la legge cinese, alcuni eredi, come coniugi, genitori e figli, hanno diritto a una quota legittima del patrimonio del defunto. Un testamento non può diseredare completamente questi eredi, a meno che non abbiano legalmente perso i loro diritti successori.
Controversie legali e contenziosi successori
Gli stranieri coinvolti in controversie ereditarie, sia con altri eredi che in merito alla validità di un testamento, devono risolvere la questione presso i tribunali cinesi. Il sistema giudiziario cinese è responsabile della risoluzione delle controversie ereditarie relative a proprietà e beni situati in Cina.
A. Contestazione di un testamento:
Un testamento può essere contestato presso un tribunale cinese se vi sono accuse di frode, coercizione o incapacità mentale del testatore al momento della redazione del testamento.
B. Controversie ereditarie internazionali:
Se cittadini stranieri sono coinvolti in controversie ereditarie internazionali, i tribunali cinesi applicheranno generalmente la legge cinese ai beni situati in Cina, ma potrebbero riconoscere sentenze o principi giuridici stranieri se i beni si trovano all’estero.
