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Juristische Neuigkeiten und Artikel

China weitet Visumfreiheit auf 38 Länder aus

Der Maßnahmenentwurf für grenzüberschreitende Datenübertragungen

Das überarbeitete Gesellschaftsrecht führt wesentliche Änderungen ein

Das überarbeitete Gesellschaftsrecht führt wesentliche Änderungen ein

Die Arbeitserlaubnis wird in die Sozialversicherungskarte integriert

Eine Reform erhöht schrittweise das gesetzliche Renteneintrittsalter

Eine Gruppe von Menschen diskutiert über Gesetze
Geschäftstreffen
Bild von Markus Winkler
Art. 1

China erweitert Visumfreiheit für 38 Länder

Um grenzüberschreitende Reisen weiter zu erleichtern und Chinas hochwertige Entwicklung und Öffnung auf hohem Niveau zu unterstützen, hat China beschlossen, die einseitige Visumfreiheit auf weitere Länder auszuweiten. Dies beinhaltet die Visumfreiheit für Reisende mit gewöhnlichen Pässen aus 38 Ländern, nämlich Frankreich, Deutschland, Italien, den Niederlanden, Spanien, Malaysia, der Schweiz, Irland, Ungarn, Österreich, Belgien, Luxemburg, Neuseeland, Australien, Polen, Portugal, Griechenland, Zypern, Slowenien, der Slowakei, Norwegen, Finnland, Dänemark, Island, Andorra, Monaco, Liechtenstein, der Republik Korea, Bulgarien, Rumänien, Kroatien, Montenegro, Nordmazedonien, Malta, Estland, Lettland, Japan und Brunei. Darussalam.

 

Vom 30. November 2024 bis zum 31. Dezember 2025 können Inhaber gewöhnlicher Pässe aus über 38 Ländern von der Visumpflicht befreit nach China einreisen und sich für Geschäfts-, Tourismus-, Familien-, Austausch- und Transitzwecke nicht länger als 30 Tage aufhalten. Personen, die den Besuchszweck und die Frist für die Visumfreiheit nicht erfüllen, müssen dennoch ein Visum für China beantragen.

 

Neben der Ausweitung der unilateralen Visumfreiheit auf weitere Länder,Austauschbesuche werden in die Kategorie der visumfreien Aufenthalte aufgenommen und die visumfreie Aufenthaltsdauer wird im Vergleich zur vorherigen Regelung auf 30 Tage begrenzt.

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Art. 2

Umsetzung von Exportkontrollbestimmungen

China hat seinen Griff auf den Export sensibler Güter und Technologien durch die Umsetzung einer Reihe neuer Vorschriften verschärft für Güter mit doppeltem Verwendungszweck – Produkte mit sowohl ziviler als auch militärischer Anwendung. Diese Vorschriften treten am 1. Dezember 2024 in Kraft und schreiben vor, dass Unternehmen, die solche Güter, einschließlich Halbleiterausrüstung und spezialisierte Industrietechnologien, exportieren, vorab die Genehmigung der chinesischen Behörden einholen müssen.

Die neu eingeführten Exportkontrollmaßnahmen spiegeln Chinas Entschlossenheit wider, seine nationale Sicherheit und sein technologisches Vermögen angesichts des zunehmenden globalen Wettbewerbs zu schützen. Durch die Verpflichtung der Exporteure, vorab eine Genehmigung einzuholen, soll der Missbrauch von Dual-Use-Technologien, der Chinas Sicherheit oder strategische Interessen gefährden könnte, verhindert werden.

 

Diese Richtlinie stellt nicht nur strenge Anforderungen an inländische Unternehmen, sondern wirkt sich auch auf ausländische Unternehmen aus, die in China tätig sind, insbesondere auf solche, die im Bereich Hochtechnologie tätig sind. Exporteure müssen sich nun in einem komplexeren Compliance-Umfeld zurechtfinden, um sicherzustellen, dass ihre Produkte den staatlichen Vorschriften entsprechen. Dieser Schritt ist Teil eines breiteren Trends, bei dem Weltmächte angesichts zunehmender geopolitischer Spannungen eine stärkere Kontrolle über sensible Technologien anstreben.

 

Branchenexperten gehen davon aus, dass die neuen Vorschriften weitreichende Auswirkungen auf die globale Halbleiter-Lieferkette und andere Hightech-Branchen haben könnten. Während die Politik Chinas Fähigkeit zur Kontrolle strategischer Exporte verbessert, unterstreicht sie auch den verstärkten Fokus des Landes auf technologische Autarkie und Sicherheit.

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Art. 3

CAC hat den Entwurf von Maßnahmen zur Zertifizierung des Schutzes personenbezogener Daten für grenzüberschreitende Datenübertragungen veröffentlicht

Am 3. Januar 2025 veröffentlichte die Cyberspace Administration of China (CAC) den Entwurf von Maßnahmen zur Zertifizierung des Schutzes personenbezogener Daten für grenzüberschreitende Datenübertragungen (den „Entwurf Maßnahmen“ zur öffentlichen Stellungnahme. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, weitere Klarheit hinsichtlich des Zertifizierungsprozesses für die Übermittlung personenbezogener Daten (PI) ins Ausland gemäß dem chinesischen Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (PIPL) zu schaffen. Der Maßnahmenentwurf ergänzt bestehende Regelungen wie die Durchführungsbestimmungen für die Zertifizierung zum Schutz personenbezogener Daten und die Leitlinien für die Praxis von Cybersicherheitsstandards.

 

Gemäß Artikel 4 des Maßnahmenentwurfs kann sich ein Datenverarbeiter für die Zertifizierung zur Übertragung personenbezogener Daten ins Ausland entscheiden, wenn:

  • Der Verarbeiter ist nicht als Betreiber einer kritischen Informationsinfrastruktur (CIIO) eingestuft;

  • Bei den übertragenen Daten handelt es sich nicht um wichtige Daten;

  • Seit dem 1. Januar des laufenden Jahres beträgt das kumulierte Volumen der ins Ausland übertragenen persönlichen Daten:

    • Übersteigt 100,000 Personen, aber weniger als 1 Million (ausgenommen sensible PI); oder

    • Weniger als 10.000 Personen mit sensiblen PI sind betroffen.

Eine wichtige Ergänzung des Maßnahmenentwurfs ist die Aufnahme ausländischer Verarbeiter personenbezogener Daten als berechtigte Stellen für eine Zertifizierung gemäß Artikel 3(2) des PIPL. Dies bedeutet, dass ausländische Unternehmen, die PI direkt von Einzelpersonen in China sammeln, eine Zertifizierung beantragen können, entweder über einen autorisierten Vertreter oder durch die Gründung eines spezialisierten Unternehmens in China.

 

Gemäß Artikel 7 wird das CAC in Abstimmung mit den zuständigen Behörden Standards, technische Regeln und Bewertungsverfahren für die Zertifizierung des PI-Schutzes entwickeln. Zu den derzeit anerkannten Standards gehören:

  • Informationssicherheitstechnologie – Spezifikation für die Sicherheit persönlicher Informationen (GB/T 35273-2020)

  • Richtlinien für die Praxis von Cybersicherheitsstandards – Sicherheitszertifizierungsspezifikationen für die grenzüberschreitende Verarbeitung personenbezogener Daten V2.0 (TC260-PG-20222A)

 

Die in Artikel 10 beschriebenen Kriterien für die Zertifizierungsbewertung sind in drei Kategorien unterteilt:

  1. Konformität bei grenzüberschreitenden PI-Übertragungen: Sicherstellung, dass die Übertragung PI den geltenden Gesetzen und Vorschriften entspricht.

  2. PI-Schutzniveau von Verarbeitern und Empfängern im Ausland:Bewertung der Datenschutzfähigkeiten ausländischer Unternehmen und der Cybersicherheitsumgebung in ihren jeweiligen Regionen.

  3. Rechtlich bindende Vereinbarungen und organisatorische Schutzmaßnahmen: Überprüfung der rechtlichen Vereinbarungen zwischen Datenverarbeitern und ausländischen Empfängern sowie der vorhandenen organisatorischen und technischen Schutzmaßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten.

 

Gemäß Artikel 8 müssen sich professionelle Zertifizierungsstellen beim CAC registrieren, um Zertifizierungen zum Schutz personenbezogener Daten durchführen zu können. Derzeit ist das China Cybersecurity Review, Certification, and Market Regulation Big Data Center (CCRC) die einzige offiziell anerkannte Zertifizierungsstelle. Es können jedoch mit der Weiterentwicklung des regulatorischen Rahmens weitere Zertifizierungsstellen entstehen.

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Art.4

Das neue Gesellschaftsrecht bringt bedeutende Änderungen

​​

Am 1. Juli 2024 trat das neue chinesische Gesellschaftsrecht in Kraft. Eine der bedeutendsten Änderungen, die durch die Reform eingeführt wurden, betrifft die Bedingungen für die Einzahlung des Kapitals von Gesellschaften mit beschränkter Haftung (der am weitesten verbreiteten Unternehmensform in China). Das neue Gesetz führt nämlich die Verpflichtung für die Aktionäre ein, das gesamte gezeichnete Kapital innerhalb von fünf Jahren nach der Gründung der Gesellschaft einzuzahlen (unter dem vorherigen Gesetz waren die Zahlungsbedingungen des Aktienkapitals der freien Festlegung der Aktionäre überlassen, die sie in der Satzung der Gesellschaft festgelegt hatten).

 

Die Reform führt außerdem die Möglichkeit ein, dass Gläubiger im Falle einer Insolvenz einer Gesellschaft und einer nicht vollständigen Einzahlung des Aktienkapitals von den Aktionären eine frühere Einzahlung des Kapitals verlangen können, als ursprünglich in der Satzung festgelegt. Das neue Gesetz sieht außerdem vor, dass, wenn ein Gesellschafter das gezeichnete Kapital nicht innerhalb der in der Satzung festgelegten Frist und Höhe einzahlt, neben der Haftung des säumigen Gesellschafters gegenüber der Gesellschaft für alle durch diesen Verzug entstandenen Schäden auch die anderen Gesellschafter für den vom säumigen Gesellschafter nicht eingezahlten Teil des Kapitals haften. Daherein unzufriedener Gläubiger kann die Zahlung nicht nur von dem Gesellschafter verlangen, der seinen Anteil am Gesellschaftskapital nicht eingezahlt hat, sondern auch von den anderen Gesellschaftern (natürlich im Rahmen des vom säumigen Gesellschafter nicht gezahlten Betrags).


Es ist auch wichtig zu betonen, dass diese Reform die Befugnisse der Minderheitsgesellschafter in verschiedener Hinsicht stärkt; insbesondere ist ihr Recht auf Auskunft über die Geschäftsführung der Gesellschaft, auf Einberufung außerordentlicher Versammlungen und auf Beauftragung von Wirtschaftsprüfungs- oder Anwaltskanzleien zur Einholung der wichtigsten Gesellschaftsunterlagen wie Sitzungs- und Vorstandsprotokolle sowie der Buchhaltungsunterlagen der Gesellschaft gewährleistet.

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Es ist auch wichtig zu betonen, dass diese Reform die Macht der Minderheitsaktionäre in verschiedener Hinsicht stärkt; insbesondere ist ihr Recht auf Auskunft über die Geschäftsführung der Gesellschaft, auf Einberufung außerordentlicher Versammlungen und auf Beauftragung von Wirtschaftsprüfungs- oder Anwaltskanzleien zur Einholung der wichtigsten Gesellschaftsunterlagen wie Sitzungs- und Vorstandsprotokolle sowie der Buchhaltungsunterlagen der Gesellschaft gewährleistet.

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Es ist auch wichtig zu betonen, dass diese Reform die Macht der Minderheitsaktionäre in verschiedener Hinsicht stärkt; insbesondere ist ihr Recht auf Auskunft über die Geschäftsführung der Gesellschaft, auf Einberufung außerordentlicher Versammlungen und auf Beauftragung von Wirtschaftsprüfungs- oder Anwaltskanzleien zur Einholung der wichtigsten Gesellschaftsunterlagen wie Sitzungs- und Vorstandsprotokolle sowie der Buchhaltungsunterlagen der Gesellschaft gewährleistet.

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Die Möglichkeit, außerordentliche Sitzungen einzuberufen und Wirtschaftsprüfungs- oder Anwaltskanzleien mit der Beschaffung der wichtigsten Unternehmensdokumente wie Sitzungsprotokolle und Protokolle des Verwaltungsrats sowie der Buchhaltungsunterlagen des Unternehmens zu beauftragen, ist gewährleistet.

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Die Möglichkeit, außerordentliche Sitzungen einzuberufen und Wirtschaftsprüfungs- oder Anwaltskanzleien mit der Beschaffung der wichtigsten Unternehmensdokumente wie Sitzungsprotokolle und Protokolle des Verwaltungsrats sowie der Buchhaltungsunterlagen des Unternehmens zu beauftragen, ist gewährleistet.

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Art. 5

Arbeitserlaubnisse für Ausländer und Sozialversicherungskarten wurden integriert

Seit dem 1. Dezember hat China die Die Integration der Arbeitserlaubnisse für Ausländer in die Sozialversicherungskarten vereinfacht die Prozesse für im Land arbeitende und lebende Ausländer. Die Informationen aus der Arbeitserlaubnis jedes Ausländers werden in die entsprechende Sozialversicherungskarte eingebettet, die sowohl in physischer als auch in elektronischer Form erhältlich ist. Diese Reform soll den Komfort und die Zugänglichkeit für ausländische Arbeitnehmer in China verbessern.

Der Prozess zur Erlangung, Verlängerung, Änderung und Aufhebung von Arbeitserlaubnissen ist nun vollständig digitalisiert. Anträge können online über das Servicesystem für in China arbeitende Ausländer (外国人来华工作管理服务系统) gestellt werden. Ausländer benötigen bei der Einreise nach China keine physische Arbeitserlaubnis mehr. Bestehende physische Arbeitserlaubnisse bleiben gemäß der „Keine Änderung, kein Ersatz“-Regelung gültig, sofern keine Verlängerung oder Änderung erforderlich ist. Ab diesem Zeitpunkt gilt der neue integrierte Standard.

 

Ausländer mit der Arbeitserlaubnis für Ausländer können direkt ein Z-Visum beantragen, das ihnen die Arbeit in China erlaubt.Nach ihrer Ankunft in China können Ausländer die App „Elektronische Sozialversicherungskarte“ (电子社保卡) auf ihr Smartphone herunterladen. Durch die Registrierung mit persönlichen Daten wie Name, Arbeitserlaubnisnummer oder Sozialversicherungsnummer und die Durchführung einer IdentitätsprüfungSie können auf eine elektronische Sozialversicherungskarte mit den Daten ihrer Arbeitserlaubnis zugreifen. Diese elektronische Karte bietet Standarddienste, die auf die Bedürfnisse von Ausländern zugeschnitten sind.

 

Um eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen, müssen Ausländer entweder das Benachrichtigungsschreiben über die Arbeitserlaubnis des Ausländers oder die elektronische Sozialversicherungskarte vorlegen. Die Behörden der öffentlichen Sicherheit können die Informationen zur Arbeitserlaubnis direkt über das System oder durch Scannen des QR-Codes auf der elektronischen Karte überprüfen. Durch dieses optimierte Verfahren sind keine zusätzlichen Dokumente erforderlich.Ausländische Staatsangehörige oder ihre Arbeitgeber können das Benachrichtigungsschreiben über die Arbeitserlaubnis des Ausländers oder die elektronische Sozialversicherungskarte verwenden, um sich bei der Sozialversicherung anzumelden. Dies kann über das Online-Portal der Sozialversicherung oder in den Sozialversicherungsämtern vor Ort erfolgen. Die Überprüfung der Arbeitserlaubnisinformationen erfolgt über das Arbeitsverwaltungssystem für Ausländer. Nach der Genehmigung erhalten ausländische Staatsangehörige eine Sozialversicherungsnummer und eine physische Sozialversicherungskarte.

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Art. 6

Eine Reform erhöht schrittweise das gesetzliche Renteneintrittsalter in China

Im September 2024 verabschiedete der Nationale Volkskongress Chinas eine bedeutende Reform zur schrittweisen Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters und begegnete damit den Herausforderungen einer alternden Bevölkerung und einer schrumpfenden Erwerbsbevölkerung.

Aktuelles Renteneintrittsalter:

  • Männer: 60 Jahre

  • Frauen in Angestelltenberufen: 55 Jahre

  • Frauen in Arbeiterberufen: 50 Jahre

Geplante Änderungen mit Wirkung zum 1. Januar 2025:

  • Männer: Das Renteneintrittsalter wird schrittweise von 60 auf 63 Jahre angehoben.

  • Frauen in Angestelltenberufen: Das Renteneintrittsalter wird von 55 auf 58 Jahre angehoben.

  • Frauen in Arbeiterberufen: Das Renteneintrittsalter wird von 50 auf 55 Jahre angehoben.

Diese Anpassungen Die Einführung erfolgt schrittweise über einen Zeitraum von 15 Jahren, wobei das Renteneintrittsalter jedes Jahr um mehrere Monate angehoben wird. Darüber hinaus werden die erforderlichen Beitragsjahre für den Rentenanspruch bis 2030 von 15 auf 20 Jahre steigen.

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